职位类别：其它职位,行政专员·助理  

工作地点：辛集

专业要求：不限

招聘人数：1人

职位性质：全职

工作职责：
人力资源管理：
1、严格遵守国家的法律法规，建立人力资源和行政工作的流程和预算
2、负责整理并安全保管人事资料
3、提供高质量的人力资源日常支持，严格执行各项人力资源管理政策，负责薪酬福利管理、招聘、员工培训、个人所得税、考勤等工作，负责人员调动、工资调整等，定期审核、负责向部门有关人员及管理层上报相关人力资源报表；
4、需要完成部门之间的沟通协调工作，并与员工、同事进行有效交流沟通（包括公司规章制度，员工手册等），并且向有关管理层提出合理化建议，尽力规避公司在人事方面的风险；
5、 建立宣传银行的企业文化，协助维系各部门之间的联系和加强团队合作信任

行政事务：
1、负责银行的会议、信息和文件的记录、处理及传达，保管各类档案，严格管理公章及重要执照、证明文件等；
2、主要负责各类行政项目、活动/会议的工作计划与组织安排、各项行政费用的审核、与外部客户的谈判等工作，确保为公司的业务运作提供有效的行政支持
3、为各部门提供管理服务，确保日常工作有序运转；
4、负责印章、会议、文件合同的组织管理，推动并反馈督办工作进展情况等；
5、负责接待、用车、办公用品管理等行政工作。

行长秘书职责：
1、管理行长的日常行程安排，合理安排会议和其它行程需要，当有冲突和变化能够很好的解决；
2、负责会议安排，包括邀请参与者，确定时间，预定和安排会议房间和设施，提供良好的后勤支援
3、为行长、其它管理团队以及其它来访者安排出差的机票和酒店；
4、管理行长办公室的文档以及机密文件；
5、协助行长完成相关材料的起草工作、发文、归档；
6、其它安排的工作任务