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| 招聘移动客服 |
| 时间：2014/8/18 17:30:37 浏览：2830次
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一、工作内容：
1、通过10086外呼系统平台对中国移动公司提供的移动高端客户进行通知类、咨询类、推荐类等不同种类的移动外呼业务。比如移动最近在搞什么活动，外呼代表以电话外呼形式通知客户参与活动；最近移动推出了哪些新业务，问客户是否需要办理等。
2、因业务种类多而不同，提成方式也不尽相同。
3、客户针对性强，成功率高。
二、招聘要求：
1、年龄：18-35岁，男女不限，中专、高中以上学历（含在校准毕业生）；
2、形象端庄、举止大方、普通话标准、口齿清晰、身体健康，无传染疾病；
3、具备一定的办公软件应用知识；
4、具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信，工作积极主动、细致、热情，具有高度的敬业精神和团体合作精神。
三、薪资福利：
1、试用期2个月，底薪+提成，试用期员工工资范围：1500-2000元左右（试用期间业绩优异者可提前转正）；转正后，底薪+提成+双休+餐补+五险（养老、医疗、失业、工伤、生育)。午餐补助 5元/工作日， 正式员工工资范围2500—4000左右；工作能力出色的，可提为班长、质检员、培训讲师等岗位，待遇为2500元/月+奖金；
2、公司严格执行国家法定节假日放假制度，公司员工统一休息；
3、工作满一年后，另可享有5天带薪年假；
4、公司定期举行团队活动、旅游、聚餐、拓展训练或给予团队活动经费等；
5、年度大型年会，年假10天左右；
6、公司每月均有不同的奖励制度；
7.可提供住宿。
四、个人职业发展：
1、坐席代表---储备管理---坐席班长---运营主管助理---运营主管---运营经理---运营总监，针对不同层次进行针对性培训，帮助员工成长晋升；
2、对每个层级的员工制定了完善的考核制度，享受公平、公正的薪酬调整及晋升机会；
3、公司为每位员工提供公平的竞争舞台、员工进阶培训、管理培训、良好的全国发展和晋升空间；公司每月评选优秀班组、优秀员工、优秀录音等。
五、培训安排：
1、面试通过后，统一安排培训时间，培训时间为四天（带薪培训）。另：培训时不会收取任何费用。
2、入职后，不定期举行技能培训，以提升员工工作技巧及晋升能力。
六、工作时间及工作地点
作息时间：每月公休8天，即每周休两天（轮班休，并非固定周六日休）；
工作时间8小时制，无夜班(具体依据季节略有调整)；
上午8：40-12：10，下午13：50-18：20。
耿老师：15200003115 0311-69002655
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